• 管理规范
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 领导好
• 带薪年假

岗位职责
1.负责办理所有员工入/离职手续，以及所有员工的考勤；
2.员工个人档案管理，办理员工暂住证，健康证；
3.办公室易耗品的采购与管理；
4.人力资源部日常单据的下单及跟进；
5.人力资源部官方微信的日常管理；
6.协助质检、培训工作；
7.完成由上级指派的其他工作；
8.办理员工保险等相关事宜；
9.协助招聘日常工作，并管理酒店员工的日常事宜；
10.协助组织员工活动；
11.负责开展各部门之间的对话会；
12.协助人力资源总监完成每月薪酬制作并协助财务部发放。

岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。
3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。
4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。
5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。
6、接受在校实习生（大二/三）全日制实习的同学。

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