• 管理规范
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 领导好
• 带薪年假

（一）岗位职责：
1、负责拟订公司年度综合财务计划和中长期财务规划方案，制定财务制度及有关规定，建立健全财务管理体系；
2、 根据公司年度财务计划，制定部门年度、月度工作计划，落实到具体项目和相关人员；
3、负责检查部门月度工作计划执行情况，提出改进措施，确保完成财务任务；
4、审核公司财务预算，并监督各部门、各单位预算执行情况；
5、对公司的资金情况进行管理和监督，编制现金流量情况分析报告，建立资金状况预警机制；
6、审核公司固定资产、流动资金等的盘点情况；
7、每月组织编制会计报表、财务分析报表 ，定期组织编制财务状况说明书，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议；
8、负责公司财务人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；
9、负责审核部门费用预算，根据审批的预算，控制、审核部门费用支出；
10、完成上级交办的其它工作。

（二）任职要求：
1、大专（含同等学历）及以上，财务、会计、经济管理等相关专业，会计师中级职称及以上；
2、熟悉法律、金融等相关知识；精通会计、财务管理等相关知识；
3、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件和财务软件；
4、5年以上酒店财务从业经验，3年以上财务团队领导经验。

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