岗位职责
1、协助总经理制订公司人力资源战略规划；根据规划制定人力资源中、短期工作计划，并逐年完成实施；
2、拟定公司年度人力资源工作计划；
3、构建公司的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
4、负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，组织撰写分析方案；
5、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立动态的薪酬管理体系；
6、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；
7、年龄要求：35岁以下。

岗位要求
1、人力资源管理及相关专业全日制本科及以上学历；
2、有酒店旅游相关行业2年以上工作经验；
3、需持有人力资源管理师2级及以上证书。

备注：如您所投递的简历基本符合应聘岗位要求，我司将会尽快通知并安排面试。

清园旅游发展有限公司由嘉兴市燃气集团有限公司全资投资成立，公司拥有雄厚的实力资本。目前旅游公司下辖嘉兴华美达酒店（温德姆特许经营）、清池温泉、清园农庄、小额贷款公司等多个子公司，依托嘉兴乌镇、西塘等古迹名胜，面向江浙沪市场，致力于发展成为嘉兴乃至江浙知名的旅游发展集团公司。