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    职位:温泉人力资源部经理(已停止招聘)

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:浙江省嘉兴市
  • 招聘人数:1人
  • 学  历:大专
  • 工作经验:3年以上
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:面议
  • 年龄要求:45岁以下
  • 计算机能力:不限
  • 语言要求:不限
  • 国际联号工作经历:不限
  • 薪资待遇:9千-1.5万
  • 职位有效期:2019-03-18至2019-06-16

岗位职责/职位描述

岗位职责

1.协助总经理制订度假村行政人事战略规划;根据规划制定人力资源中、短期工作计划,并逐年完成实施;

2.拟定度假村年度行政人事工作计划;

3.构建度假村的行政人事管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块),负责对行政人事相关模块工作的管理、执行、监督和完善;

4.负责分解度假村战略目标,制定有效的绩效管理体系和制度,组织开发与建立考核信息系统,指导各部门开展绩效考核工作,合理运用绩效结果,组织撰写分析方案;

5.负责制定适合度假村发展的薪酬福利体系和管理制度,建立动态的薪酬管理体系;

6.负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程;


岗位要求

1. 形象气质佳、男女不限、本科以上学历、英语听、读、写能力、年龄45岁以下;

2. 有五星级酒店度假村3年以上部门负责人管理经验;

3. 有户外运动、音乐、舞蹈、主持等技能优先。



备注:如您所投递的简历基本符合应聘岗位要求,我司将会尽快通知并安排面试。