岗位职责
1.协助总经理制订度假村行政人事战略规划；根据规划制定人力资源中、短期工作计划，并逐年完成实施；
2.拟定度假村年度行政人事工作计划；
3.构建度假村的行政人事管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对行政人事相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
4.负责分解度假村战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，组织撰写分析方案；
5.负责制定适合度假村发展的薪酬福利体系和管理制度，建立动态的薪酬管理体系；
6.负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；

岗位要求
1. 形象气质佳、男女不限、本科以上学历、英语听、读、写能力、年龄45岁以下；
2. 有五星级酒店度假村3年以上部门负责人管理经验；
3. 有户外运动、音乐、舞蹈、主持等技能优先。


备注：如您所投递的简历基本符合应聘岗位要求，我司将会尽快通知并安排面试。

清园旅游发展有限公司由嘉兴市燃气集团有限公司全资投资成立，公司拥有雄厚的实力资本。目前旅游公司下辖嘉兴华美达酒店（温德姆特许经营）、清池温泉、清园农庄、小额贷款公司等多个子公司，依托嘉兴乌镇、西塘等古迹名胜，面向江浙沪市场，致力于发展成为嘉兴乃至江浙知名的旅游发展集团公司。