招聘会员运营经理_大乐之野招聘信息-最佳东方

写在前边的话：

我们是一家国内头部连锁民宿品牌——大乐之野

想去山川湖海的人很多，但我们是认真的。因为山谷深处又我们的“家”，大多数时候，去山海是我们的日常。

我们是一家成立10年的公司，10年中积累了非常多跟随我们奔赴山海的用户，于是在这个关键年，我们想更深入去做会员运营，想与这群美好的人在美好的地方创造更多美好的故事。

今年亦是民宿发展第十年，民宿会员运营是一片空白之地，希望有相关酒店会员运营经验的或者懂得热爱生活的你加入我们，一起开拓深耕这片领域，在行业上留下我们重要的一笔。

最后还是需要一些常规的岗位职责~

1.负责会员体系规划、新功能引入及相关系统前后台的设计与改进工作，提升会员的活跃度，增加会员粘性；包括会员的成长体系、分层和激励机制、会员积分流通机制以及权益的分配模式等；

2. 关注会员使用体验，推进调研、行为分析，持续不断扩展新用户和提升用户粘性；

3. 负责用户需求收集和需求分析，构建用户画像及数据挖掘模型，输出用户对象价值评分、风险评分、偏好预测等等，并产出用户标签，提升平台画像服务能力。

4. 负责会员的营销策略和监控体系的制定；

5. 跨部门沟通共同达到项目目标，高质量推进相关团队工作，拓展产品间合作。

任职资格：

1. 大学本科及以上学历，2年及以上会员体系或用户成长体系相关经验；

2. 有良好的数据敏感度，关注业务数据，会使工具拉取分析数据；

3. 具备较强的沟通协调能力，良好的分析问题和解决问题能力，能够自我驱动，具备较强的学习能力；

关于我们：【大乐之野】于2013年创立，是莫干山最早的品牌之一，名字取自《山海经》故事，意为被世人遗忘的美好之地。品牌创立至今，现已有莫干山、安吉、宁波、昆山、桐庐、中卫、舟山、成都等16处民宿。旗下有“野有食”、“野有咖”、“野有集”、“野有酒”等系列配套设施，通过发现更多有趣好玩的事和你共享美好生活的体验。这是一家从山居小镇到水乡台地，不断探索不断迅速成长的度假品牌酒店。我们放慢节奏，不急不躁，一砖一瓦用心搭建你心中的另一个家，找寻每一个被人们遗忘的美好之地，我们复制美好，体验最乡野的生活，做美好乡野生活方式的传播者。我们欢迎所有对美好生活充满幻想真挚的人，加入我们这个快乐的大团队。品牌理念-发现美好的地方，传递美好的生活，聚集美好的人。关于你：希望你认同自己的工作也认同大乐之野的经营理念，适应恬静悠闲的乡村生活对生活充满热情，对事物充满好奇心拥有良好的服务意识及职业素养，有较强的执行力和学习能力拥有良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力有长期稳定的工作意愿大乐的成长为更多的就职者提供了广阔的职业平台和晋升空间给了就职者可以实现自我价值的机会我们欢迎所有对美好生活充满幻想的真挚的人加入我们这个快乐的团队。请关注微信公众号“大乐之野”对我们有更多的了解。