招聘人事行政经理_珠海唐邑酒店有限公司招聘信息-最佳东方

统筹酒店人事与行政工作，协助总经理制定、组织实施酒店人力资源战略，建设和发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现酒店的经营发展战略目标提供人力保障。协助规划、指导、协调酒店行政事务，为酒店各部门的经营活动提供行政支持和后勤保障。

酒店仅客房自营，餐饮出租。

² 协调总经理与业主及政府有关的关系。负责酒店的各项行政工作，协调酒店内外行政管理工作。包括办公用品管理、车辆管理、档案管理、员工餐厅管理及公司注册和年审及外联工作等。

²协调与酒店内部其他部门的关系。

² 根据集团的管理及理念，根据酒店实际，制订出科学规范的人事、培训、考核、奖惩、薪资、福利、后勤等各项管理规章制度和政策与程序，并不断加以完善。定期检查监督管理规章制度和政策与程序的执行。

²依照国家劳动法等政策和法规，结合季度实际，协助制定酒店人力资源管理、战略规划、具体人事制度及政策，为重大人事决策提供建议和信息支持。

²贯彻国家及地区的人事劳动政策、方针、结合本酒店的实际，协助总经理制定酒店人力资源的长远规划、年度计划。负责制定和跟踪落实人事行政部的年度、月度和每周的工作计划。

²组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案、制定各岗位切实的岗位职责说明书。负责编制办公室各岗位工作流程，服务规范和各项管理制度。

²制定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度并监督全体员工严格执行。

²根据酒店经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘程序，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，以满足酒店各部门运作中对数量及质量上的要求。

²完善利益分配机制，协助总经理制定、调整薪资标准，并监督执行。

²负责员工考核、奖惩、任免、调配、离职、奖惩等工作，充分调动员工工作积极性；完善激励机制，调动一切积极因素完成经营目标。

²根据酒店对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。

²负责酒店培训政策，确定员工培训需求，制定培训计划和管理制度，组织制定员工培训规划，审核年度培训方案，规划培训费用的使用。协助酒店员工做好员工的职业生涯发展规划，切实为酒店的发展和员工的个人发展尽力。

²负责酒店质检与实施，组织召开专题质检会议，落实质检日常工作，确保提升和维护星级水准。

²建立并完善“管理人员替补梯队培养计划”。按“培养规划”建立完善的员工培训记录、档案。加强“培养规划”的统筹管理和落实。

²监督及督导行政后勤工作，制定完善的行政管理制度，保证员工有一个良好的食宿环境。协调与酒店各部的工作，深入基层，听取员工意见，了解员工困难。

²全面负责协调、处理劳动人事方面的纠纷。

²组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在活动中的自我教育，自我完善，为增强酒店之管理力度，提升员工士气，激发员工的工作积极性尽力。

²负责的日常管理工作，负责草拟或修订《员工手册》、《人员编制》、《工资方案》、《年度计划》、《年度预算》、《部门运作手册》。并确保人力成本的有效控制，日常人事行政工作的正常运转。

²规范部门运作，监督属下做好部门日常管理工作。定期检查属下各项工作。检查有关证件是否完全无误，入职、离职手续办理与程序；要求个人资料填写无误、真实、齐全，按部门分类归档。

²监察及督导下属人员从事日常之人事管理工作。包括人事档案、劳资信息收集及福利保险管理制度，使行政人事行政部能够协助其它部门更好地运作。

²监督与培训本部门员工业务能力，使其工作、管理能力能够逐步提高，更好地完成本部工作及充分发挥部门功能。

²参加经理例会及主持部门会议，传达酒店管理层及上级指示，协调与其它部门关系。

²培训、奖惩、考核下属人员，调动全体人员的工作积极性，努力提高工作效率和工作水平。

²负责管理酒店重要资质和证照、印章。

²对下属人员工作进行督导，对员工工作表现进行评估，并进行后备人才培养。

²出席酒店内外有关人事工作的会议或活动。参加同行的行政人事经理联席会议，加强与各酒店间的联系，以商讨在人力资源利用，劳动市场分析等方面的问题。

²组织部门人员代表酒店对员工生活表示关心、安抚和传达酒店管理层对员工的关注、关爱。协助培训主管举办新员工入职培训及其他培训。

²审核部门报表、请示、报告等文稿。要求文稿打印从格式到内容准确无误，排版美观，核对无误后呈审。

²接受领导布置的专项任务和临时性任务。

珠海唐邑酒店，位于珠海市高新区唐家湾镇金唐路港湾一号科创园内，由高新区国有独资公司——高新建设投资有限公司精心打造，委托粤海国际酒店管理集团管理的四星级标准商务精品酒店。酒店楼高9层，建筑面积约2.4万平方米，由201间客房、大型宴会餐饮、中西餐厅、会议室、健身房等配套组成。 “诚信、和谐、服务”是我们的企业文化，“以人为本，严格管理，善待员工”是我们的人才观，“宾客至上，服务第一”是我们的服务宗旨。我们奉行“主动、高效、优质、热忱”的服务理念，以专业化、个性化、差异化、特色化创新服务与管理，努力打造具有“国际水准、中国特色”的精品酒店。诚挚邀请您成为我们的一员，我们将为您提供职业规划与发展的平台，及展示自我的舞台，期待您的加入。