人事行政专员(金秀店)
3千-4千
投递简历
发布于 01-12
人事行政专员(金秀店)
3千-4千
南宁 | 1年以上 | 大专 | 招1人
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职位福利
职位描述

任职要求:

1.年龄:22-35岁;

2.学历:大学专科以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业;

3.经验要求:1年以上人事管理经验;

4.知识要求:熟悉国家相关劳动法律法规政策;具备相应的人力资源管理知识;

5.能力要求:具备一定的观察、应变和人际交往能力;富有亲和力,熟练使用办公软件、设备;

6.其它:精力充沛,能承受较大的工作压力。

岗位职责:

1.配合上级领导做好酒店日常人事管理工作;

2.负责员工日常招聘工作,做好应聘人员材料、证件的鉴别,建立好用工渠道及人才储备库;

3.负责按程序办理员工面试、入职、转正、调动、晋升、离职等相关手续并做好登记、存档;

4.实时更新及维护好员工人事档案、花名册,确保信息齐全、准确并做好保密工作;

5.根据员工需要及实际情况,按程序为员工开具相关收入、在职证明,禁止弄虚作假;

6.负责员工日常考勤检查,做好日常记录及数据维护;负责审核员工请假、休假、迟到、早退、旷工等考勤相关文件、资料和单据;

7.负责在规定时间内完成审核各部门考勤表并编制考勤汇总表、薪资报表,完成薪酬的核算工作;

8.负责按时完成员工社会保险增减办理工作,并做好员工社保费用的扣缴工作;

9.建立好面试、入职、离职、薪资等各项人事台账,按时上编制相关报表上交集团。

10.经上领导领导审核后,按时完成员工劳动合同的签订及存档工作。

11.及时了解员工的思想动态,解决酒店员工关于人力资源管理方面的质疑,对酒店制度政策进行贯彻、宣传;受理员工投诉,并组织相关部门妥善解决劳务纠纷;

12.负责协助做好员工宿舍、员工用餐、员工工伤处理等员工生活后勤管理工作;

13.合理调配酒店的人力资源,对酒店相关人力资源制度政策提出有效建议与意见;

14.收集市场薪酬信息,向部门领导进行汇报;

15.负责组织员工进行健康体检,做好员工健康证、相关职业资格证书的收集、保管、借出或回收等管理工作。

16.据安排做好酒店微信工作记录的统计与纪律通报、奖罚的执行;

17.完成领导交代的其他事项。


其他要求
计算机能力:良好
年龄要求:22-35岁
户籍地:来宾
现居地:来宾
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
南宁市良庆区凯旋路16号
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职位联系人
李小姐
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简历处理用时
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--国内高端酒店/5星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
南宁裕达国际大酒店由广西裕达投资控股集团按照五星级标准投资集商务、会议、休闲、娱乐等配套服务为一体的城市高端商务酒店,酒店坐落于南宁新城市中心——五象新区商务核心位置凯旋路16号,是南宁五象总部基地的一个重要组成部分,酒店毗邻南宁体育中心,坐拥五象休闲公园,举步可达五象航洋城,地铁3、4号相连,商务之便,休闲之趣,尽收其中。裕达国际大酒店主体楼高37层,总建筑面积78008.27㎡,拥有743间豪华舒适的客房和套房,秀丽的五象城市风光尽收眼底,让您尽享惬意与温馨。酒店拥有完善的会议和宴会场地及配套设施,是举办各类商务和社交活动的理想选择。大型宴会厅及多间多功能厅,可以满足您的不同活动需求,多样的餐厅与咖啡厅为您提供丰富的餐饮选择;酒店拥有一流的娱乐休闲设施,是商务出行或休闲之旅的理想之所。半城绿树半城楼,南宁裕达国际大酒店带您感受别样南宁,我们期待才华横溢、具有饱满工作热情的有识之士加入我们,我们诚挚的欢迎您!
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