• 五险一金
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 领导好
• 包吃包住
• 年底双薪

一、岗位职责：
1.指导销售团队各项事宜，领导团队、激励团队，实施有效的营业与市场推广策略，为酒店创造最大的营业收入。
2.开发及维护重要客户以增加团队及会议生意来扩大房间产量。
3.维护潜在客户及工业区规划贸易代表以发展公司业务及会议团队。
4.制订、实施和监测工作计划，以确保收益计划的目标得以实现
5.对现有的和潜在的市场和趋势进行分析，协调各种活动，以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收益
6.进行市场调研并提供指导。
7.监测竞争对手的活动。
8.参加大型旅游活动，促进酒店的销售工作。
9.为销售经理指导各种销售活动，以确保实现收益计划的目标。
10.每周检查销售人员工作，以确保销售计划得以实现。
11.制作每月销售报告及预测。
12.会见在酒店下榻的大型活动组织者的客户，以保证客户的满意度。
13.在酒店内组织和参加大型与销售和公关相关的活动。
14.和财务总监一起编制和管理部门预算。
15.全面视察管理包括预订部和市场推广部在内的营业与市场销售部的工作。
二、职位要求：
1、具有市场营销，酒店管理，商业管理或相关领域的大专学历或学士学位；
2、8年以上酒店销售相关工作经验或类似的管理经验，熟练使用酒店Opera 系统，有酒店筹建、开业经验优先考虑；；
3、具有代表酒店品牌和公司与客户，员工和第三方交往的能力，具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力；
4、良好沟通能力及自我激励能力，具备良好团队合作精神，易于接受新变化及新思维；
5、形象气质良好。

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