• 五险一金
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 领导好
• 包吃包住
• 管理规范

一、岗位职责：
1、根据预测、餐厅预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作；
2、做好销售，宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录；
3、给领导提出建议，提高工作效率，促进销售，并达到增源节支的目的；
4、建立收银调节控制程序，在服务前后，要按此程序来工作；
5、参与菜单、酒水单的制定及定价；
6、带领团队努力达到经营预算和有效的控制营运成本；
7、制定餐厅的日常管理条例并督导实施；
8、制定餐厅的推广计划并督导实施。
二、岗位要求：
1、2年以上五星级酒店同等工作经验，精通西餐、酒吧的业务知识，熟练掌握本部门的技能技巧；
2、具有较强的社会活动能力、组织领导、团队协作能力和较强执行力；
3、具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗；
4、西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识优先。

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