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• 管理规范

岗位职责：
1、负责酒店财务部的日常管理工作，督导财务部的业务操作；
2、协助起草企业各项财务管理制度，并监督检査落实各有关制度；
3、熟悉掌握企业会计准则及本企业各项财务管理制度，及时根据财政部颁发的各项相关政策对本企业财务工作标准进行调整，确保企业经济业务按国家法规和制度进行；
4、不定时对各种经济合同的企业运营风险、工作流程管控点、企业预算的财务监控、资金管理等合规合理性进行稽査；
5、全面负责会计核算工作的组织、协调、管理工作，负责会计报表及各种收支报表的审核，及时向管理层、上级单位及外部财政、税务等部门报送财务报表；
6、监督考核企业各部门的财务收支，资金使用和财务管理等计划的执行情况及其效果，保护企业财产，维护财经纪律；
7、负责企业全面预算的编制、汇总、上报工作，全程监控预算的执行情况。对预算外重大收支项目，根据经营情况协调平衡，监控完成预算的措施，对执行中存在的问题提出改进意见；
8、通过各项经营指标的财务分析，定期向总经理如实反映企业经营活动和财务收支情况，正确及时提供管理信息，为企业管理层的经营管理决策提供依据；
9、严格执行国家的外汇管理制度，负责做好公司的外汇管理工作；
10、协调财务部与各部门关系，并负责与财政、税务、金融、保险等相关机构的联系，及时了解财政、税务及外汇的动向，与财务部各相关机构保持良好关系；
11、负责接待、配合外部审计工作；
12、完成上级交办的其他工作任务；
任职资格：
1、45岁以内，全日制本科及以上学历；财务相关专业及财务相关等级证书；
2、10年以上5星级品牌酒店相关岗位工作经验；如具备5星级连锁品牌酒店区域或集团财务管理经验的候选人优先考虑；
3、具有丰富的财务管理、营运分析、成本控制、企业内控的经验和技巧；
4、熟练使用办公软件及品牌酒店专业财务系统；
5、工作细致、严谨，具有一定的工作热情、责任感和职业操守；
6、良好中文书写和口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对公司忠诚度高；

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