• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 包吃包住
• 人性化管理

岗位职责：
1、根据酒店人力资源现状及年度经营发展需求，拟订酒店年度人力资源发展规划，向总经理提出合理化建议。
2、根据酒店人事管理制度的规定，拟订并完善酒店人力资源管理体系，制订包括招聘、劳动合同、培训、薪资、社保、绩效考核、员工关系管理、员工职业生涯规划等管理制度，明确相应的操作程序，使公司的人事管理制度化、系统化。
3、负责酒店日常人力资源管理工作，保障酒店人力资源各项业务的正常运行。包括：员工入职/离职与任用、员工报酬、员工培训与教育、社保处理、员工的绩效评估、处理员工咨询和劳动争议等等。
4、贯彻执酒店各类人事管理决定，根据酒店有关规定，按时定期向总经理报送各类人事、劳资、培训等相关方案和报表。负责指导和改进部门员工的工作方法及工作效率。 
5、具有丰富的培训经验
任职要求：
1、男女不限，35-45周岁，本科及以上学历
2、具备五年及以上同星级同岗位的工作经验
3、熟悉酒店行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程，具有三年及以上的培训授课经验
4、熟练使用办公软件，可制作课件

    新品清湖大酒店是由广东省深圳市柏湘投资集团投资，是一家按照国际四星级酒店标准设计、兴建的一家综合性涉外商务酒店。酒店建筑面积2万多平方米，拥有豪华客房、家庭套房、行政套房及风景优美的各式海景房共计100间套，房间设施配置智能、时尚，装修风格迥异、温馨典雅，致力为宾客营造舒适惬意的居住空间。酒店20楼设有商务中心、多功能会议室、特色全海景西餐厅及红酒屋等配套设施，满足不同客人的商务需求。酒店位于汕尾市城区湖滨大道全民健身广场西侧——品清湖畔。品清湖为中国第一大内泻湖，绿树掩映、湖光山色，拥有得天独厚的自然环境。酒店距离汕尾高铁站10分钟车程，1个小时即达深圳、广州等，交通十分便利。