• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 提供食宿
• 法定三薪
• 领导好
• 节日礼物

岗位职责
1.在餐厅经理不在时，主持交接班会议，确保部门正常运作。    
 2.记录每天酒水及所有存货的开业和结束时的存量，做到有效控制、管理并保障安全。        
3.做好部门服务设备的维修及保养。        
4.负责部门酒水的采购及盘点，确保所有酒水账实相符，不得出现酒单上的产品断货。        
5.制定酒水推广（促销）方案，每次推广应提前两个月作出书面计划并及时上报。                
6.尽力解决所有的投诉，在交班本上记录并跟进,处理不了时及时报告餐厅经理。       
7.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求
1. 35周岁以下，身高160cm以上。                   
2. 掌握餐厅服务的标准和要求，了解餐厅服务程序。
3. 对工作认真踏实，能吃苦耐劳。
4. 良好的服务意识，有良好的沟通能力、协调能力。        
5. 五官端正，形象气质佳者优先。

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