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职位:培训经理
  • 职位性质:全职
  • 工作地区:贵州省安顺市
  • 招聘人数:若干
  • 学  历:大专
  • 工作经验:不限
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:不限
  • 年龄要求:不限
  • 计算机能力:不限
  • 语言要求:不限
  • 国际联号工作经历:不限
  • 薪资待遇:7千-9千
  • 职位有效期:2019-08-07至2019-11-05
职位描述

岗位要求

1.对酒店所有布告栏区域进行定时更新。        

2.策划、组织并协调酒店各项中小型员工活动的开展。        

3.实施培训工作,包括新员工入职培训、公共培训、语言培训、基础技能培训,并控制培训质量。        

4.经行政人力资源部经理认可,可主持部分除以上内容之外的培训课程。        

5.协助行政人力资源部经理以确保酒店培训管理类课程的按时开展。

6.分析酒店或部门培训需求,制定与管理培训计划及培训报告。    

7.确保员工被及时告知培训日程。        

8.制作培训课件(课程研发、教材和师资选用及经费预算等)并准备培训资料。         

9.保存每位员工参加培训的记录,根据需要提供培训记录及出勤情况的相关信息。        

10.确保培训教室保持在一个良好的状态,负责培训设施设备的日常维护。        

11.监督实施质量管理体系(各部门培训、员工礼貌礼仪及对客服务)。        

12.定期召开部门培训员会议,提高其培训技能。      

13.协助管理部门成本控制。       

14.协调行政人力资源部内部工作。        

15.根据酒店/部门目标、政策和实际情况与团队成员共同设立团队目标。       

16.保证按时完成各项报告及上级分配的各项工作        

17.加入酒店的项目工作组时,认真履行相应职责        

18.完成酒店管理层交代的其他任务。

任职要求 

1.45周岁以下。                                     

2.具有良好的沟通能力和协调能力。

3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

4.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。

5.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。

6.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。