• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 提供食宿
• 法定三薪
• 领导好
• 节日礼物

岗位要求
1.对酒店所有布告栏区域进行定时更新。        
2.策划、组织并协调酒店各项中小型员工活动的开展。        
3.实施培训工作，包括新员工入职培训、公共培训、语言培训、基础技能培训，并控制培训质量。        
4.经行政人力资源部经理认可，可主持部分除以上内容之外的培训课程。        
5.协助行政人力资源部经理以确保酒店培训管理类课程的按时开展。
6.分析酒店或部门培训需求，制定与管理培训计划及培训报告。    
7.确保员工被及时告知培训日程。        
8.制作培训课件（课程研发、教材和师资选用及经费预算等）并准备培训资料。         
9.保存每位员工参加培训的记录，根据需要提供培训记录及出勤情况的相关信息。        
10.确保培训教室保持在一个良好的状态，负责培训设施设备的日常维护。        
11.监督实施质量管理体系（各部门培训、员工礼貌礼仪及对客服务）。        
12.定期召开部门培训员会议，提高其培训技能。      
13.协助管理部门成本控制。       
14.协调行政人力资源部内部工作。        
15.根据酒店/部门目标、政策和实际情况与团队成员共同设立团队目标。       
16.保证按时完成各项报告及上级分配的各项工作        
17.加入酒店的项目工作组时，认真履行相应职责        
18.完成酒店管理层交代的其他任务。
任职要求 
1.45周岁以下。                                     
2.具有良好的沟通能力和协调能力。
3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
4.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
5.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
6.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

贵州黄果树柏联温泉酒店是由贵州黄果树旅游集团股份有限公司全额投资建设并由云南柏联酒店管理有限公司管理经营的一家集养生、度假、休闲为一体的高端酒店。酒店位于贵州省西南部安顺市，离黄果树大瀑布景区直线距离500米，酒店占地面积约20万平米，总建筑面积约2万平米。酒店设计在深层挖掘贵州及安顺少数民族、历史文化，贵州喀斯特地貌特征，黄果树景区风貌的同时，因地制宜旨在营造“隐逸 私密 静谧”的风格，让人们在远离城市的世外桃源去体验贴近自然，关注身心健康的生活方式，在浓郁的文化气息中去感受宁静淡泊的中国式优雅。