• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 提供食宿
• 法定三薪
• 领导好
• 节日礼物

岗位职责
1、认真落实保安部经理安排的各项工作任务。组织、协调好班组间的培训与管理工作，并定期汇报。                
2、严格传达与执行保安部的各项工作纪律和规章制度，做好上级交办的临时性工作事务。        
3、认真完成保安部消防、监控设施设备的维修保养工作，并对每次的维保记录留档备查，针对维保期间所发现的安全隐患及时维修或更换。        
4、认真落实消防“四个能力”中的“消防户籍化”工作。及时上传更并新，对各值勤点的消防工作记录进行监督与存档。        
5、协助领班处理好日常工作中的突发事件，并做出事故报告，定时与班组人员进行案例分享。        
6、在保安经理休息时，担负带班工作任务做好工作记录。         
7、维护及协调好部门内及各业务部门的关系，保证通讯畅通，及时沟通情况和信息，通力协作做好工作。准确传达、落实上级的工作指令，处理工作中发生的问题，并将情况报告上级。        
8、在酒店客房入住率较高的情况下，协助夜班做好安保工作任务，并落实与监督夜班各岗位的工作质量，发现隐患及时处理，及时汇报。        
9、协助班组处理好火灾确警工作，及时组织岗位人员启动火灾应急预案，迅速赶赴现场，摸清情况，按预案采取应急措施，发现故障报警，及时修复。        
10、做好部门各班组思想教育、培训工作，确保各班组人员思想与公司及部门保持一致。        
11、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求
1.45周岁以下。                                     
2.有相关工作经验，接受过酒店保安培训，有一定的管理经验。
3.熟悉有关安全保卫工作知识，有较强理解与判断能力，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达。

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