发送附件简历

选择word简历,快速申请职位

    职位:人力资源部副经理

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:贵州省铜仁市
  • 招聘人数:1人
  • 学  历:大专
  • 工作经验:3年以上
  • 所 在 地:贵州省 铜仁市
  • 户 籍 地:贵州省 铜仁市
  • 提供食宿:提供
  • 年龄要求:25-40
  • 计算机能力:熟练
  • 语言要求:中国普通话(精通)
  • 国际联号工作经历:优先
  • 薪资待遇:7千-9千
  • 职位有效期2018-12-09至2019-03-09

岗位职责/职位描述

岗位职责

1.建立并完善公司人力资源管理体系,制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地。

2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划,建立持续有效的人才供应模式,确保人才有效供应。

3.制定和建立员工岗位发展规划,确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径。

4.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。

5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。

6.建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工的意见和想法,给相关部门提出合理化建议。

7.组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力。

岗位要求

1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。

2.具有良好的沟通能力和协调能力。

3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。

4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论、实操知识。

5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。