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岗位职责
1.建立并完善公司人力资源管理体系,制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地。
2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划,建立持续有效的人才供应模式,确保人才有效供应。
3.制定和建立员工岗位发展规划,确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径。
4.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。
5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
6.建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工的意见和想法,给相关部门提出合理化建议。
7.组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力。
岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2.具有良好的沟通能力和协调能力。
3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论、实操知识。
5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

     贵州交建梵净山温泉小镇旅游开发有限公司系省管大（二类）型国有企业贵州交通建设集团有限公司全资下属公司,系贵州交建投资有限公司全资子公司，注册资本1.5亿元，成立于为2015年7月1日，公司位于贵州省铜仁市石阡县中坝街道河西村，主营温泉旅游产品开发与经营、酒店投资、矿泉水生产及销售、农产品加工及销售、疗养、洗涤服务等为一体的综合性公司。公司主要负责“中国.石阡佛顶山温泉小镇”项目的开发和运营。    中国•石阡佛顶山温泉小镇于2018年12月21日开业，占地约627.8亩,总建筑面积约24万平方米,总投资约14.5亿元。打造成以温泉三养为核心，集观光旅游、度假养生、医疗保健、休闲娱乐、文化体验、运动康体、养老服务等功能为一体的综合性世界级温泉小镇。