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一、岗位职责:
1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。
2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。
3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
二、任职要求:
1.大专及以上学历,酒店管理等专业优先;
2.有至少4-5年以上国际联号酒店客房管理工作经验;
3.能熟练使用英语交流及书面表达;
4.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑;
5.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;
6.具有组织协调能力、应变能力、经营能力。