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一、岗位职责:
1、协助酒店总经理全面管理酒店的营运工作;
2、参与酒店的经营决策、经营监督及管理工作;
3、协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定规章制度和服务操作规范,规定各级员工的职责并监督执行;
4、协助总经理建立健全酒店组织架构,使之合理化、效率化,协调各部门及下属之间的关系,创造一个高效率运行的工作体系;
5、参与管理并提升酒店的服务水平、运营状况等,进行现场巡查和日常监督管理;
6、督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生;
7、协助酒店总经理领导全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;
8、负责或协助与当地相关监管部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系;
9、协助督促和监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作;
10、协助酒店总经理负责规划建设企业文化,营造良好的企业文化氛围;
11、公司安排的其他工作。
二、岗位要求:
1、48岁以下,本科及以上学历,市场营销、酒店管理、旅游经济管理、外语类等相关专业;
2、5年以上酒店、旅游行业从业经历,3年以上知名连锁酒店管理公司同岗位经验,具备中高端连锁酒店、高星级酒店或酒店筹建工作经验者优先;
3、具有市场营销运作和良好的文案能力,并能有效地进行产品设计、策划各种营运活动;
4、熟悉酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准和服务规范;
5、 具有良好的敬业精神和责任心,对财务预算、成本控制具有较强的管理能力;
6、具敏锐的市场预测和拓展能力、先进的管理理念及良好的执行能力;
7、在餐饮管理方面优秀者优先考虑;
8、岗位工资+业绩提成。