【岗位职责】
1、协助招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等;2、负责员工考勤及月度绩效考核等信息的收集与统计,为薪酬核算提供依据;
3、办理员工入职、离职、调动手续;负责劳动合同的签订、续签与员工档案管理;
4、负责员工社会保险、商业保险(如雇主责任险、团体意外险)的参保、变更等手续办理;
5、协助员工完成宿舍入住登记、宿舍安全及日常检查,办理员工健康证;
6、负责办公用品申购、台账登记,员工生日福利、团建等各类员工活动;7、完成领导交办的其他工作事项。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、了解人力资源基础理论知识,对招聘、员工关系等模块感兴趣,有餐饮酒店行业人事经验者优先;
3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备基础数据处理能力;
4、工作认真细心、有责任心与耐心,沟通表达流畅,服务意识佳,具备良好的抗压能力与执行力。
大小休、包吃住、购买社保公积金
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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