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岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。
岗位要求
1．本科以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4．具备英语听说读写能力。
5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
计算机能力：熟练年龄要求：30-50岁 
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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休闲娱乐业--温泉
100-499人
私营．民营企业
宁夏宏坤实业有限公司成立于2000年，秉承“创新、协调、开放、共享”的旅游发展理念；按照宁夏全域旅游发展“一核、两带、三廊、七板块”全程空间布局和“百点支撑”的全域旅游形态，紧扣边塞文化旅游板块，是集温泉、餐饮娱乐、会议、住宿、儿童生态体验、养生健康、茶艺等为一体的多功能娱乐旅游综合业态。公司位于宁夏银川兴庆区掌政镇洼路村，北京路以北，孔司路以南，交通便利，环境优雅，空气清新；养生温泉馆内热带风情、七彩丹霞、大漠风光相互交融，“水门”木屋，金沙亭台，小桥流水，绿色如荫，桂花飘香，“沙漠”飞瀑点缀其间，充满诗情画意。“浓绿万枝红一点，动人春色不须多”，温泉区、餐饮区、住宿区、垂钓区、儿童游乐区、养生理疗区将为社会各界人士提供一个全新的度假旅游、健康养生、节庆聚会、商务洽谈、科普体验、休闲娱乐的生态旅游环境。
