• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 员工生日礼物

【岗位职责】
1、管理餐厅日常经营工作及协调特别的活动。确保符合服务规范和运营程序；
2、制定和完成部门预期目标；                                                     
3、负责制定和实施提高部门运作效率和对客服务质量的策略；
4、遵守部门预算，时刻注意常额人员编制和成本控制；
5、负责制定、更新和实施标准操作程序和当地标准操作程序；
6、 实施有效全面的培训计划，确保所有员工接受良好的培训和再培训。并作培训纪录；
7、合理安排加班，发现问题，及时处理。
8、全面了解相关的食品、饮料、服务知识。
9、确保准确无误的将酒店标准和政策传达给员工，并执行统一的品牌标准。
10、负责酒店餐饮运营及成本控制，确保产品质量和对客服务达到品牌标准，并提高客人满意度.
11、加强餐饮的日常管理，提高对客服务质量，培养餐厅经理的管理督导水平。

【岗位要求】
1、成熟稳重，平易近人，形象良好。
2、自信心强。
3、可以承受相当的工作压力。
4、5年及以上星级酒店工作经验。
5、全面的餐饮部运营及宴会、中餐、西餐知识。

国际联号工作经历：优先

国内管理公司经历：优先

年龄要求：18-45岁

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