• 全额五险一金
• 年终奖金
• 节日礼物
• 员工生日礼物
• 团建活动
• 免费食宿
• 内部晋升机会
• 帅哥美女多
• 人性化管理
• 大平台背景

工作职责：
1、招聘支持：协助发布招聘广告、筛选简历和安排面试。支持入职活动，包括准备文件和协调新员工入职培训。
2、员工记录管理：维护和更新人力资源的员工记录，确保准确性并符合规定。协助准备与员工出勤、休假和绩效相关的报告。
3、员工敬业度：帮助组织员工活动和敬业度计划。收集员工反馈以支持持续改进工作。
4、人力资源管理：为人力资源流程提供行政支持，包括准备信函、合同和其他文件。协助完成与工资和福利相关的任务，例如收集所需文件和更新记录。
5、培训与发展：协调培训课程并保存出勤和完成记录。通过准备材料和协助后勤支持学习和发展计划。
6、合规与报告：确保所有人力资源活动符合劳动法、健康和安全法规以及公司政策。协助准备并向人力资源领导提交定期报告。
7、学习与发展：参加在职培训，更好地了解人力资源流程和实践。跟随经验丰富的人力资源团队成员学习和应用行业最佳实践。

任职资格：
1、有浓厚的兴趣从事人力资源工作。
2、出色的组织和多任务处理能力，注重细节。
3、良好的沟通和人际交往能力。
4、熟练使用办公软件。
5、能够以保密和专业的态度处理敏感信息。 愿意学习并适应动态工作环境。
6、工作会涉及人力资源部的各个模块；
7、可实习至少6个月。

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