• 岗位晋升
• 节日礼物
• 五险一金
• 管理规范
• 技能培训
• 带薪年假
• 包吃包住
• 人性化管理

【岗位职责】
1、了解酒店收益的组成，并以此去评估本地客户和集团的生意，便于为未来价格设置和磋商提供数据；
2、留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队；
3、通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策；
4、管理所有预订渠道。

岗位要求
1、两年以上酒店收益经理岗位工作经验；
2、具有团队协作能力和管理能力；
3、有较强的创新意识和创新思维；
4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；
5、对市场不断变化较有很好的敏感性；

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