• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 包吃包住
• 人性化管理

工作职责：
1、负责希尔顿欢朋酒店的前期筹备及后期运营管理工作；
2、指导销售，参与制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划；
3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以最大的可能提高酒店赢利；
4、具有良好沟通，协调能力及服务意识；
5、熟悉中端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力；
6、建立符合欢朋的团队，有效的传播欢朋精神。
任职资格：
1、32-42岁，男女不限；
2、3年中端及以上酒店总经理管理经验或3年以上高星级总监管理经验；
3、既往酒店RevPAR≥300，携程点评≥4.8优先；
4、工作稳定，业绩优良，有过国际品牌酒店经验者优先；
5、可接受全国派遣。

      希尔顿欢朋的服务人员以一种独特的文化来展示其“知己”的服务理念，此服务理念所追求的是一种友好亲切的待客之道，实时为客人的需求提供温馨的服务，并为旅客推荐当地景点，讲解历史背景以及介绍有趣事物。      希尔顿欢朋的客房统一采用美国标准的国际生态认证床上用品，打造出云端甜梦体验房间内配备的人体工学座椅和沙发床。目前在全球共开设2000余家酒店，将大堂变为集休闲区、商务区、餐厅、酒吧于一体的多功能开放式公共区域；一改高星级酒店大而全的宴会厅以及经济型酒店仅供应早餐的行业现状，考虑商旅人士和亲子家庭的需求，推出热早餐、西式午餐、下午茶和晚餐。