人力资源部经理
6千-8千
停止招聘
发布于 2018-12-27
人力资源部经理
6千-8千
六安 | 2年以上 | 大专 | 招1人
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职位福利
职位描述

岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。


岗位要求
1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作2年以上。
2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。
4.具备英语听说读写能力。
5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

6、户籍地不限。

其他要求
计算机能力:熟练
年龄要求:25-40岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
罗湖区布吉路1024号栖酒店三栋六楼
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--全服务中档酒店/4星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 股份制企业
    企业性质
亚居酒店集团,是一家多品牌的连锁酒店经营管理公司。自集团创立以来,亚居在短短数年间,已经成功筹开各类自营酒店及托管酒店二十余家。旗下拥有五个酒店品牌,包括:戴利酒店,星栈·栖酒店,阿曼提酒店,亚米酒店,提子酒店。在全国为宾客提供从高端到平价、商旅到度假的住宿体验。
 
旗下品牌
高端商旅/度假型酒店
戴利酒店-都市绿洲 尽在戴利
品牌定位:注重内部设计及智能化酒店住宿体验,为入住的旅客提供快乐和惊喜。繁华都市中的宁静绿洲,为热爱生活和讲求生活品质的您量身打造。
 
高端精品商务型酒店
星栈·栖酒店-居之放心 栖之所许
品牌定位:人文商旅情怀主题酒店,悠扬的品质生活,禅意的设计装饰,满足商旅人士的社交情感需求,将人文关怀融入产品和服务之中。
 
中端商旅型酒店
阿曼提酒店-慢酒店 慢生活
品牌定位:快节奏的城市生活中,寻到一处让你“慢”下来好好放松自己的酒店,绝对是人生一大幸事。置身其中,我们重拾一份飘逸与洒脱,在萦绕着优雅、浪漫的空间中放松心灵,细细体会和品味生活的细节。
 
创新型经济连锁酒店
亚米酒店-自在·好住 Live beter
品牌定位:亚米一直秉承“天天睡好觉”的服务理念,在客房产品中充分应用人体工程学设计,以专注和专业的职业精神,将客房设计成一个舒适、环保、干净、安全的睡眠空间。
 
精致小微型酒店
提子酒店-邂逅提子 爱上这里
品牌定位:崇尚节能环保,从酒店前期的设计、平面分布开始,就注入节能环保的理念。我们是行走在青年旅舍与经济型酒店之间的一种小微型酒店,在有限的住宿空间里,为客户提供齐备的配套设施,以达到一种星级酒店的客户体验感。
罗湖区布吉路1024号栖酒店三栋六楼
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