【岗位职责】
1、根据酒店编制需求,协调、统计各部门的招聘需求,并制定有效的人员招聘计划;
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道,有效管理及优化招聘渠道;
3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等;
4、按照公司要求在规定的时间内将人员补充到位;
5、负责酒店的员工合理安排和有效调动。
【岗位要求】
1、年龄22-40岁,大专以上学历,3年以上星级酒店招聘工作经验优先;
2、熟悉酒店招聘流程以及各种招聘渠道;
3、熟练掌握人才测评或面试技巧;
4、思维敏捷,对招聘工作有兴趣,具较强的沟通能力与抗压能;
5、有同等行业招聘资源优先考虑录用。
【福利待遇】
1、薪资待遇:6000+招聘提成;
2、上班时间:朝十晚六,周末双休;
3、购买社保,节日礼物,不定期下午茶聚餐,国内外旅游。
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