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要求:
1.负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。
2.负责建立和健全规划、招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等各项规章制度。
3.负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4.执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5.组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6.制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
7.酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
8.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
9.具备英语听说读写能力。
10.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
桐乡乌镇优屋美宿度假酒店有限公司为浙江绿城酒店管理有限公司的全资子公司,由绿城物业服务集团有限公司、杭州黄龙饭店管理服务有限公司和杭州商旅金融投资有限公司三方合力打造的高品质酒店品牌。其中绿城服务集团有限公司于2016年7月12日在香港上市。本公司通过品牌体系的持续培训和标准执行打造高品质服务,创建合作团队。