• 五险一金
• 技能培训
• 岗位晋升
• 午餐补贴
• 人性化管理
• 管理规范

岗位职责：1、负责酒店年度人员编制预算及考核制定、执行；2、负责酒店人力资源规章制度建立、梳理及优化执行；3、负责酒店人员招聘、培训、绩效考核、人事异动等人事工作；4、负责建立酒店薪酬福利制度建立和执行；5、负责员工关系维护与必要的后勤支持；6、负责组织文化、员工活动的组织及推行。任职要求：1、人力资源管理或相关专业，全日制大专或以上学历，具备相关资质证书者优先；2、三年以上人力资源从业经验及良好的行业人才积累，；3、具备人力资源、行政管理各大模块实践运作经验，及人事行政体系标准和制度流程的搭建输出能力；4、具有良好的职业操守及团队合作意识，能够在一定压力下工作；5、具备优秀的沟通、协调能力、敏锐的洞察力和分析判断力；6、熟悉国家及地方相关劳动法律法规。

         深圳中惠景域酒店管理有限公司 是一家集酒店投资、酒店管理、酒店人才培训为一体的专业酒店管理公司。公司拥有一批高素质、懂经营、善管理的出色职业经理人。借鉴国内外酒店先进管理理念和经验，结合市场工具，制定出一套符合中国国情的酒店管理系统及运营平台。        旗下“ 吾遇WEYOO”精品酒店,预见所以遇见！        酒店不再是单纯的休息之地，而是多元化的本地生活体验空间，居一处，知一城。        特色经营席卷全国，迅速开业十几家直营连锁店，是近年发展最快的特色人文连锁酒店之一。