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岗位职责:1、负责酒店年度人员编制预算及考核制定、执行;2、负责酒店人力资源规章制度建立、梳理及优化执行;3、负责酒店人员招聘、培训、绩效考核、人事异动等人事工作;4、负责建立酒店薪酬福利制度建立和执行;5、负责员工关系维护与必要的后勤支持;6、负责组织文化、员工活动的组织及推行。任职要求:1、人力资源管理或相关专业,全日制大专或以上学历,具备相关资质证书者优先;2、三年以上人力资源从业经验及良好的行业人才积累,;3、具备人力资源、行政管理各大模块实践运作经验,及人事行政体系标准和制度流程的搭建输出能力;4、具有良好的职业操守及团队合作意识,能够在一定压力下工作;5、具备优秀的沟通、协调能力、敏锐的洞察力和分析判断力;6、熟悉国家及地方相关劳动法律法规。
深圳中惠景域酒店管理有限公司 是一家集酒店投资、酒店管理、酒店人才培训为一体的专业酒店管理公司。公司拥有一批高素质、懂经营、善管理的出色职业经理人。借鉴国内外酒店先进管理理念和经验,结合市场工具,制定出一套符合中国国情的酒店管理系统及运营平台。 旗下“ 吾遇WEYOO”精品酒店,预见所以遇见! 酒店不再是单纯的休息之地,而是多元化的本地生活体验空间,居一处,知一城。 特色经营席卷全国,迅速开业十几家直营连锁店,是近年发展最快的特色人文连锁酒店之一。