• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 年底双薪

岗位职责
1.接待重要贵宾，收集宾客的意见，处理投诉，改进工作。
2.协调酒店各部门之间的关系。
3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。
4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划，以及审定部门业务计划的实施细则。
5.分析酒店经营情况，收集同行业信息，制订客源市场的开发计划。
6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。
7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求，做好准备工作，并亲自参与，督导对贵宾的接待。

岗位要求
1 旅游、酒店管理专业为佳。
2 从事至少5年星级酒店管理工作，具有2年以上同岗位工作经验。
3 熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制。
4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
5 负责酒店运营管理，有房务、餐饮工作经验优先。

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