• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 年底双薪
• 包吃包住
• 人性化管理
• 技能培训
• 年度旅游
• 员工生日礼物

岗位职责
1、负责更新各店每天时、日、周、月的入住率ADR数据量化表格，整理后汇报运营部收益管理组，根据量化数据及前期对比，监控并对房价做出合理调整意见。
2、各店的市场竞对情况分析表，根据表格，分别以周和月为周期，对分店做出合理的价格体系调整的建议；根据各店指标，对各店做出对下一季度价格体系参考意见，结合各店实际市场情况调整审批后执行。
3、对运营部各种运营报表、台帐等做好收集、检查和整理工作，并对可量化数据做汇总性量化整理。
4、利用线上渠道资源，优化品牌在各线上渠道上的点评质量、搜索排名，提高品牌的知名和美誉度
5、分析各店客源结构、预订模式比例，对目标客群做出精准的运营方案，监控并指导分销转化工作，给与实时指导和培训；
6、具有高度的责任感和团队意识，具有一定的抗压能力

岗位要求
1、大专及以上学历，受过专业方面的培训；二年以上相关工作经验; 
2、能够熟练操作办公自动化word，excel和PPT等软件; 
3、工作认真负责，思维敏捷，善于沟通，较强的组织协调能力，执行力强; 
4、对互联网和电子商务有浓厚兴趣，热爱电子商务工作，掌握相关市场销售知识；了解公司运作流程；熟悉本部各项工作流程及规范要求；对事情的预测判断处理能力，具备一定的谈判技巧。

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