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岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。
岗位要求
1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。
2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。
4.具备英语听说读写能力。
5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
深圳市君恒酒店管理有限公司成立于2017年7月,注册资本1000万元,是一家从事酒店式服务公寓、商务公寓及酒店经营管理的公司。 旗下品牌为君恒·愉酒店式服务公寓[Bennelong Residences],总建筑面积为2.2万平方米。 公司汇聚深圳及港澳地区各酒店经营管理领域人才,建立专业的服务管理体系,致力于为客户提供舒适的居住环境和优质的服务。 公司以轻资产商业模式运营,与业主方进行包租、物业托管及加盟3种合作模式,做到互惠互利、合作共赢。企业文化1. 坚守诚信有多少人信任你,就拥有多少次成功的机会。2. 德才兼备任人之道,以德为先,唯才是举。3. 团队精神公司不是靠一个人,而是靠整个组织;摆脱平庸管理,摆脱人才困境;中西合璧,包容人才;实现一加一大于二的管理理念。4. 一致理念处世、成败、人际、管理、团队、竞争5. 思想勤奋面对可能或者将要发生的事情,做到先知先觉,百战不殆;审时度势,超前意识。6. 坚持不懈遇到了困难,不要埋怨自己,不要指责他人,不要失去信心。7. 弘扬传统深入了解中国传统文化,推介优秀的文化成果,抵制低劣、腐朽的东西。8. 身心健康保持身体和心理健康,才能迎接市场和各方面的挑战公司旗下君恒·愉酒店式服务公寓试业中,创业公司,有市场,有平台,有机遇,就等你来!