• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 包吃包住
• 年度旅游
• 员工生日礼物

岗位职责
Handle all duties according to hotel policies, procedures, internal rules and standards.
处理所有的工作都要依照酒店政策，程序，内部规定及标准
Use Opera/MARSHA password with discretion; Log off the terminal when leaving the area.                           
谨慎的使用Opera/MARSHA的密码；在离开时必须退出登陆客户终端。
Get a daily briefing about extra ordinary events to effectively deal with all foreseen  situations on a daily basis.                   
在每日例会中了解额外的事件，以便快捷的处理所有可能发生的情况。
Have knowledge about  room rates, packages, discounts and promotions and know how to handle each.
掌握房价，包价，折扣和促销的说有信息，并知道如何去处理。
Have knowledge about guest rooms, locations, amenities, features and all other services offered by the hotel.
掌握客人房间，位置，客房礼物，特色以及酒店提供的所有其它的服务。
Strictly follow  all cash handling and banking procedures to check out all customers efficiently.
在为客人提供快捷结账的同时严格遵守财务及银行的各项规定。
Operate MARSHA, Opera, Safelok system well and be able to use key card system.
熟练的使用MARSHA和Opera系统并会使用Safelok钥匙系统。
Perform guest registration and room assignment correctly and efficiently, accommodate special requests of all customers.        
正确的完成客人的登记，房间分配以及协调所有客人的特殊要求。
Be knowledgeable about Marriott Rewards and other frequent flyer programs. Participate and contribute in Marriott Rewards sign-up program; ensure accuracy and  activation rate meet brand goal.
了解万豪积分兑换,及其它的常客计划。参与并积极的推广万豪礼赏计划，确保以正确的价格来达到集团目标。
Know how to follow hospitality guidelines.Take action to participate in hotel incentive program and Be familiar with hotel sale strategy.
知道如何遵循服务的基本方针，积极的参与酒店激励计划, 熟悉酒店销售略。                                                    
Answer phone calls according to standard by using proper telephone etiquette and within three rings.
在三声之内按标准接听电话并使用正确的电话礼仪。
Bank out at the end of each shift by following the blind drop procedure strictly. The  front desk manager/shift supervisor will always verify the shift closing and enter the drop in the system.
每班次结束时严格遵守投账程序平账。前台经理/主管检查班次的账目并输入到系统中。

基本要求： 
Be well groomed and conform to the hotel's dress code and deportment.Be informed about daily operations and events.
良好的仪容仪表，行为、穿着符合酒店的规定。了解每日运作及宴会。
Be familiar with  sales strategies; communicate daily with reservation sales.
熟悉销售政策，每日与预定部销售沟通。
Know all frequent customers and is familiar with their special requests. Ensure that their needs are met.
了解所有常客及熟悉他们的特殊要求。确保满足他们的要求。
Be familiar with cultural differences and know correct behaviour for each culture. Also know the different protocols and etiquette.
熟悉文化差异并知道每一种文化对应的正确举止。同时知道不同的礼节。
Be knowledgeable about all emergencies plans and know how to act upon them.
熟知所有关于紧急事件的处理计划并知道当发生时如何应对。
Report any unusual occurrences immediately to the front office manager
向经理及时汇报任何不寻常的情况。
At all times strive to represent Marriott in the most professional and courteous manner.
随时以最职业最谦恭的方式来表现万豪。

深圳市君恒酒店管理有限公司成立于2017年7月，注册资本1000万元，是一家从事酒店式服务公寓、商务公寓及酒店经营管理的公司。    旗下品牌为君恒·愉酒店式服务公寓[Bennelong Residences]，总建筑面积为2.2万平方米。    公司汇聚深圳及港澳地区各酒店经营管理领域人才，建立专业的服务管理体系，致力于为客户提供舒适的居住环境和优质的服务。    公司以轻资产商业模式运营，与业主方进行包租、物业托管及加盟3种合作模式，做到互惠互利、合作共赢。企业文化1.       坚守诚信有多少人信任你，就拥有多少次成功的机会。2.       德才兼备任人之道，以德为先，唯才是举。3.       团队精神公司不是靠一个人，而是靠整个组织；摆脱平庸管理，摆脱人才困境；中西合璧，包容人才；实现一加一大于二的管理理念。4.       一致理念处世、成败、人际、管理、团队、竞争5.       思想勤奋面对可能或者将要发生的事情，做到先知先觉，百战不殆；审时度势，超前意识。6.       坚持不懈遇到了困难，不要埋怨自己，不要指责他人，不要失去信心。7.       弘扬传统深入了解中国传统文化，推介优秀的文化成果，抵制低劣、腐朽的东西。8.       身心健康保持身体和心理健康，才能迎接市场和各方面的挑战公司旗下君恒·愉酒店式服务公寓试业中，创业公司，有市场，有平台，有机遇，就等你来！