• 五险一金
• 法定三薪
• 节假日加班费
• 高温补贴
• 带薪年假
• 带薪病假
• 技能培训
• 职业发展规划
• 提供食宿
• 节假日福利

【岗位职责】  
1、负责酒店员工培训体系的规划、设计与实施，制定年度培训计划并监督执行；  
2、组织开展新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等各类培训项目；  
3、评估培训效果，优化培训内容与方式，确保培训质量与员工能力提升；  
4、协调内外部培训资源，开发或引入适合酒店业务发展的培训课程；  
5、协助制定员工职业发展路径，推动酒店人才梯队建设；  
6、定期调研员工培训需求，结合酒店战略目标调整培训方向；  
7、管理培训预算，合理控制培训成本，确保资源高效利用；  
8、完成上级交办的其他与学习与发展相关的工作任务。  

【岗位要求】  
1、具备较强的培训规划与组织能力，能够独立完成培训需求分析、计划制定及实施；  
2、熟悉酒店行业培训体系及运营模式，有相关经验者优先；  
3、优秀的沟通与表达能力，能够有效调动员工学习积极性；  
4、具备课程开发与授课能力，能根据业务需求设计针对性培训方案；  
5、熟练使用办公软件及培训管理工具，具备数据分析能力；  
6、工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作精神；  
7、对员工发展与人才培养有热情，能够适应快节奏的工作环境。

宁波杭州湾万怡酒店由中国旅游集团与万豪国际集团合作打造，是万怡品牌在宁波的首家酒店。坐落于宁波前湾新区南部新城核心区域，预计于2026年第四季度正式开业。酒店为新一代商旅及城市微度假宾客量身打造，拥有265间雅致客房、全日制餐厅、包厢、宴会厅、健身房等配套设施，满足宾客的多元需求。