• 五险一金
• 技能培训
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 节日礼物
• 帅哥多
• 晋升空间广阔

 
1. 在工作中，严格遵守部门的工作流程标准和要求。并且协助维持并更新部门的操作手册和指南
Assists with the development, maintenance and update of a detailed Department Operations Manual that reflects policies & procedures, work processes and standards of performance within the Division. Ensures annual review to accurately reflect any changes.
2. 始终确保销售文件和系统信息的准确性和有效性
Ensures that an efficient and accurate filing system, both manuals as well as electronic, is maintained at all times.
3.确保完成所有销售报价，合同的记录
Maintains complete and supported records of all Sales Agreements and Quotations for the Hotel.
4.建立有效的文件管理确保完整的生意销售记录
Establishes an efficient trace file to ensure that all business booked is properly tracked.
5.按时向销售部总监提交销售报告
Submits Sales report to Director of Sales in a timely manner.
6. 为销售主任统计月报表提供准确的销售记录
Provides accurate reporting of business booked to the Sales Executive for monthly consolidation.
7. 当有需要时为相关的客户或代表安排酒店参观和招待
Entertains and conducts hotel inspections to relevant representatives/ delegates whenever required.
8.建立并维持良好的客户关系并且不断的开发新的生意机会
Establishes and maintains strong relationship with the established clientele and constantly explores into new business opportunities.
9. 与相关的运作部门保持紧密的合作，确保按客人的需要提供准确的服务
Liaises and works closely with the related operation departments ensuring guests requests and expectations are being met.
10. 礼貌和有效率的处理所有客人和内部客人的投诉及询问。如果不能立刻处理该问题或投诉，将确保及时的进行后续跟进工作
Handles guest and employee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems.  If no immediate solution can be found, to ensure that the necessary follow-up is conducted in a timely manner.
11. 保持与客户以及同事之间积极良好的工作合作关系
Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships.
12. 完成每月及年度的个人销售指标
Achieves the monthly and annual personal target contributing to the Sales revenue.
13. 针对酒店的年度商业计划，发展并检阅个人的销售计划。
Develops and reviews Personal Business Plan which is linked to the Hotel’s Annual Business Plan.
14. 进行广泛的市场竞争者调查，并且保持良好的酒店产品知识
Conducts extensive competitor research and maintains excellent Product Knowledge of the Hotel.
15. 始终不断的检阅本地市场，国内市场，国际市场的发展趋势，以及竞争对手的销售侧重点，以确保我们酒店的销售在市场中保有竞争性和领导地位
Constantly monitors and evaluates local, national and international market trends, and the competitor hotels’ sales initiatives, in order to make sure the hotel’s sales remain competitive and cutting edge.
16. 确保在销售工作中，无论是通过电话，合同还是书面联络都要体现出我们酒店的高水准
Ensures a high level of exposure for Hotel through direct sales solicitation via telephone, contracts and written communications.

锦江酒店（中国区）于2020年5月成立，设立上海、深圳双总部。锦江酒店（中国区）是锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”的全球品牌战略重要布局，主营锦江国际集团在中国市场的中高端及轻中端酒店产业，聚焦“有限服务型酒店”细分领域，通过“基因不变、后台整合、优势互补、共同发展”的16字方针，实现锦江都城、铂涛、维也纳等知名酒店品牌公司从从资源匹配、管理优化、业务协同的充分融合发展。锦江酒店（中国区）的成立，为旗下维也纳国际、郁锦香、康铂、凯里亚德、丽柏、丽亭、丽怡、欧暇·地中海、7天系列、IU、派、锦江都城、白玉兰、锦江之星、维也纳系列品牌、希尔顿欢朋、麗枫系列、喆啡、希岸、ZMAX系列、非繁城品、RED 等29个优势品牌铺设新赛道，设计新赛制。前端坚持以品牌为导向，通过品牌赛马机制，促进总部资源、资产和资本优化配置，实现高质量、高效率、高效益发展。中后端共享“一中心三平台”（全球创新中心GIC、全球互联网共享平台WeHotel、全球采购平台GPP、全球财务共享平台）中台优势，实现业务整合、管理整合、架构整合，保障经营利润增长。截至2020年5月底，锦江酒店（中国区）拥有已签约酒店规模数近12000家，约125万间客房，覆盖全国31个省（直辖市、自治区）470多个城市，拥有超过1.5亿会员，市场规模位列全球酒店集团 300 强第2位，亚洲第一。当前，锦江酒店（中国区）在锦江国际集团全球品牌战略的指引下，以国际化的视野，满足新的消费需求，以赋能为路径、以创新为动力，加强业态创新转型、加快资源共享建设、着力创新运营模式、提升市场敏捷反应能力，致力于实现锦江酒店“质量、效益、品牌、规模、市值、人才”的全球第一，把“锦江”民族品牌建设成为具有国际影响力的全球知名酒店领军品牌。