招聘管培生_锦江酒店（中国区）招聘信息-最佳东方

“C位出道抢筑未来”

锦江酒店(中国区)秋季校园招聘

一、企业简介

锦江酒店(中国区)于2020年5月成立，设立上海、深圳双总部。是锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”的全球品牌战略重要布局，主营锦江国际集团在中国市场的中高端及轻中端酒店产业，聚焦“有限服务型酒店”细分领域，通过“基因不变、后台整合、优势互补、共同发展”的16字方针，实现锦江都城、铂涛、维也纳等知名酒店品牌公司从资源匹配、管理优化、业务协同的充分融合发展。

截至2020年5月底，锦江酒店(中国区)拥有已签约酒店规模数近12000家，约125万间客房，覆盖全国31个省(直辖市、自治区)470多个城市，拥有超过1.6亿会员，市场规模位列全球酒店集团300强第二位，亚洲第一。

当前，锦江酒店(中国区)在锦江国际集团全球品牌战略的指引下，以国际化的视野，满足新的消费需求，以赋能为路径、以创新为动力，加强业态创新转型、加快资源共享建设、着力创新运营模式、提升市场敏捷反应能力，致力于实现锦江酒店“质量、效益、品牌、规模、市值、人才”的全球第一，把“锦江”民族品牌建设成为具有国际影响力的全球知名酒店领军企业。

二、招聘岗位

岗位一：锦英计划--总部管培生

岗位亮点：培养总部专业性管理人才，高管带教、部门内各模块轮岗学习，迅速积累专业经验、为快速成长打下坚实基础，旨在4-6年将管培生培育为职能部门中高层管理者。

工作地点：上海总部/深圳总部

任职条件：

1.985/211院校应届毕业生（特别优秀的非985/211本科院校应届毕业生可考虑）；

2.有学生干部任职经历者优先；

3.性格乐观积极，有韧劲，综合能力强；

4.专业匹配度较高，学习能力较强；

5.熟悉电脑操作，熟练使用office系列办公软件。

需求部门：品牌运营方向、市场营销方向、人力资源方向、行政管理方向、收益管理方向、财务管理方向、法律事务方向、计划管理方向

岗位二：锦星计划--门店管培生

岗位亮点：培养品牌一线管理人才，门店店总带教、通过门店轮岗实践—定向培养的模式，掌握和积累带店技能和经验，旨在2-3年将管培生培育为优质门店店总。

工作地点：锦江酒店（中国区）各品牌精选优质门店（优先参考学生意向城市）

任职条件：

1、大专及以上学历，2022届毕业生；

2、专业不限，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先；

3、热爱酒店行业，认可酒店文化；

4、性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强；

5、学习能力强，具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度。

培育晋升

基层期（含主管）：深入了解一线基础业务工作内容，完成各业务线轮岗任务；制定员工工作、排班计划，关注房态、处理客诉，参与员工培训及工作指导等工作。

经理期：督导下属工作执行，思考部门提升方案，全盘管理部门工作。

副总期：协助店总统筹与协调所有部门工作，管理维护政府与媒体关系，新员工培训带教，确保店内相关指标达成。

店总期：独立带店，负责店内所有部门的统筹与协调。

维也纳酒店有限公司创始于1993年，是中国中档商务连锁酒店知名企业，连续七年蝉联中国连锁酒店中端品牌规模第一（出自盈蝶咨询2013-2019中国酒店连锁发展与投资报告）。2016年，锦江股份战略投资维也纳酒店有限公司，维也纳酒店有限公司成为全球前三强酒店集团的成员之一。维也纳酒店有限公司致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验，形成了“舒适典雅、健康美食、豪华品质、安全环保、音乐艺术、健康好眠”六项品牌价值体系，在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面走在行业前端。目前，维也纳酒店有限公司拥有维纳斯皇家酒店、维也纳国际酒店、维也纳酒店、维也纳智好酒店、维也纳3好酒店、维也纳好眠国际酒店6大主力品牌，同时，秉承锦江国际集团“基因不变、后台整合、优势互补、共同发展”的理念，实践锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”的战略，维也纳酒店有限公司获得了法国卢浮酒店集团旗下凯里亚德(Kyriad Marvelous)、康铂(Campanile)、郁锦香(Golden Tulip)三大国际品牌在中国市场开发及运营的授权。截至2019年5月，维也纳酒店有限公司在全国326个大中城市运营 2600多家（在营及在建）分店，超过36万间客房，与锦江国际集团全球注册会员总数超过1.5亿，创下成立至今零事故的安全记录，现每年以新增800-1000家以上门店规模的速度发展。