岗位职责:
1.建立及完善酒店各项运营政策,流程及制度等;
2.确保酒店相关项目运营表现符合酒店及品牌标准;
3.完成酒店的各项任务指标,比如经营指标、销售指标等;
4.确保酒店相关项目各方面运营指数、网评分数、员工满意程度、盈利表现达到酒店目标要求;
5.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并负责直接分管部门的工作;
6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系;
7.建立专业化管理及提高酒店专业管理水平、服务质量和员工素质,从而不断提高酒店的社会效益和经济效益;
8.协助完善酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。
岗位要求:
1.大专或以上学历;酒店管理、旅游管理或相关专业优先考虑。2.具有2年及以上餐饮总监管理经验,有酒店筹建经验优先考虑。
3.熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。
4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力;事业心强。
5.具有较强的数据把控、数据分析能力及对成本控制、服务创新具有前瞻性。
6.具备市场敏锐度、能够根据市场需要制定各种应变措施。
7.有良好的英文听说读写能力和熟练的计算机操作能力。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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