• 五险一金
• 带薪年假
• 集团内部调动
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 免费工作餐
• 提供员工宿舍
• 技能培训
• 月休8天
• 工会福利

岗位职责
1、按照酒店的人力资源工作计划，与各部门对接沟通落实。
2、负责员工人事档案的管理, 及往来文件的跟进处理。
3、协助部门经理完成年度和月度培训计划，收集整理培训记录。
4、协助管理员工公寓，做好接待入住与退宿和钥匙与布草管理。
5、会使用软件制作宣传文案及短视频。
6、负责人力资源政策的具体实施及检查工作。

岗位要求
1、本科以上学历，有酒店从业经验者优先。
2、熟悉劳动法有关法规和条例，熟悉酒店人事管理。
3、具有较强的文字综合能力，会使用软件制作宣传文案及视频。
4、具有较强的沟通协调能力与组织策划能力。

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