1、负责协助办公室主任做好文件的登记、分类、存档、信息的接收及传达(文件的起草与整
理、会议记录等相关工作),熟悉办公室的相关业务及电子化办公软件的应用及操作。
2、负责公司企业文化建设、督办考核、公共关系;
3、协调公司各部门工作,及时、准确地向总经理反映情况,提出建议;
4、负责参与重要行政接待、安排公司各类会议和重大活动,并协助负责组织、协调工作;
5、参加总经理室办公会议并负责做好记录,检查监督各部门对会议决议的执行情况;
6、负责员工宿舍管理、安排和调整员工住宿;
7、负责公司信息、车辆管理工作;
8、负责员工食堂管理工作;
9、负责人员招聘,入职手续办理,负责制定公司培训计划,组织人员参加培训;
10、负责员工的社会保险及商业保险的办理;
11、负责建立全员工的人事档案,员工的奖惩、升、降、调、辞等人事调整手续办理;
12、负责员工考勤管理和纪律监督;
13、负责协调员工关系,解决劳动纠纷;
14、负责新员工试用期的跟踪考核,代表公司与员工签订劳动合同;
15、负责统计汇总员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
16、负责核算员工薪资、处理薪资发放异常和薪酬政策的跟踪调查;
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