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岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。
岗位要求
1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。
2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟
4.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
荣逸山水 8月7日,荣盛房地产发展股份有限公司公告称,就安徽省滁州市服务型经济示范区项目签订合作框架协会。 观点地产新媒体查阅公告,荣盛发展表示,8月6日,控股子公司荣盛康旅投资有限公司与滁州市琅琊山风景名胜区管理委员会签订了《安徽省滁州市服务型经济示范区项目合作开发框架协议》,项目具体进展情况及具体投资金额尚未厘定。 据此,双方未来拟就安徽省滁州市琅旅游区及科教园区,推进“旅游+”和“+旅游”,积极发展文化旅游、农业旅游、科教旅游、森林旅游、体育旅游、山地休闲旅游等,目标将该项目建成集旅游度假、健康养生、生态农业、红楼梦小镇等文创特色小镇及其他服务型产业为一体的的服务型经济示范区。 资料显示,琅琊山旅游区整体面积约240平方公里,其中琅琊山风景名胜区规划面积约115平方公里。而滁州科教园区面积约为11.3平方公里。 在另一份公告中,荣盛发展表示于2017年7月份,通过招拍挂方式以5.08亿元在廊坊市、张家口市、焦作市取得6幅土地;通过股权收购方式以5.64亿元在宜春市、廊坊市取得2幅土地。