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招聘信息oin us

    职位:人事经理

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:苏州市吴江市
  • 招聘人数:1人
  • 学  历:本科
  • 工作经验:3年以上
  • 所 在 地:江苏省 苏州市
  • 户 籍 地:江苏省 苏州市
  • 提供食宿:可提供吃
  • 年龄要求:28-45
  • 计算机能力:精通
  • 语言要求:不限
  • 性别要求:不限
  • 婚姻状况:不限
  • 国际联号工作经历:不限
  • 薪资待遇:8千-1万
  • 职位有效期:2020-09-27至2020-10-27

岗位职责/职位描述

1. 制定公司人力资源发展战略以及年度规划,根据人事部管理目标与年度工作规划,拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划。

2. 根据公司发展,拟定酒店人力资源需求,配置计划公司旗下酒店人员编制计划,审核各部门人员配置情况,核算劳动成本,合理调整人员组织结构;制定人力资源规划、岗位职务规划、人员补充规划、人力分配规划等,加强酒店人力资源的预测与管理。

3. 负责各岗位的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用审批、院校合作;根据酒店各岗位空缺情况拟定招聘计划,拓展人才招聘渠道并保持畅通。

4. 负责酒店人力资源的开发和利用,对酒店人员调配、工资奖励、劳保福利、职业生涯划和政策的制定与实施。

5. 熟悉公司及酒店所有政策制度,并按照制度与程序宣贯与执行。

6. 督导酒店绩效考核的推行,与财务部及各相关职能部门完成对各部门的工作业绩量化考核。

7.编制每月人力成本、人员流动等人事数据分析报告。

8.组织做好员工劳动合同签订与续签事宜,建立员工人事档案管理。

9. 处理和布置各类临时性、阶段性、突击性工作,协助领导处理突发事件;按时完成上级领导交办的其他工作。


任职资格:

1. 女性,已婚已育,人力资源管理或相关专业,大学专科以上学历。

2. 3-5年以上酒店人力资源管理相关工作经验。

3.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程,各方针、政策 。

4.认同公司企业文化,融入企业,有较强的团队合作精神。

5. 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心、事业心与执行力。


工作时间:09:00-17:00,周日单休,享受法定节假日

薪资待遇:(月薪+绩效+年终奖金),面议

福利待遇:五险一金、工作餐、节日福利、带薪旅游

工作地址:苏州市吴江区开平路德尔广场