• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 技能培训
• 包吃包住
• 员工生日礼物

【岗位职责】
1、负责管理客衣、客房、餐饮布巾 、制服等的洗涤、熨烫。 
2、负责检查洗涤的方法和过程。
3、负责检查洗衣流程，如果必要进行修正和改善。
4、直接向客房部经理报告洗衣房的工作状况和设备状况。
5、和下属员工交流工作情况和工作表现等。
6、和有关人员沟通，解决设备维修、保养和替换的问题。
7、和工程部经理保持联系，改善工作方法和设备。
8、根据客房入住率和餐饮布巾需求量，安排好布巾、制服的洗涤工作，保证提供足够的布巾。
9、按照工作程序，培训员工。和员工开会时讨论工作问题、工作计划、沟通信息，并安排工作。
10、负责保持工作需求和人工需求的平衡。
11、负责检查洗衣房办公室的工作，如生产报告、工作安排和其它记录。
12、负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题，如果需要赔偿，负责和管理层协商赔偿额。
13、负责和员工沟通，交流新的工作方法核心的工作流程。
14、在员工雇佣、员工需求上和人事部紧密结合。
15、管理和领导客衣取送部门的工作。
16、准备年收入预算，并每六个月进行调整。
17、了解市场上洗涤剂的最新发展，选择高效、高质的洗涤剂，用于提高洗涤的质量。
18、和其它洗衣房经理保持联系，了解好的洗涤方法、程序、洗涤剂，以及洗涤报价。
19、建立产品标准记录和培训技能记录。 
20、向上级提供洗衣市场的情况，提出好的建议和采购设备的建议。
21、按照工作量安排人员。
22、服从和完成上级交给的其他工作。

【岗位要求】
1、至少高中及以上学历。
2、至少有5年的相关管理经验，能完成洗衣房所有的工作。

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