• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 技能培训
• 包吃包住
• 员工生日礼物

【岗位职责】
1、全面管理楼层的服务工作，做好培训和考核工作。
2、检查仪容仪表、礼节礼貌，严格考勤，严格执行服务程序与规范。
3、掌握楼层的房态，宾客的情况和必要的信息。
4、迎接并送行每一位客人，拜访客人，反馈客人意见与建议。
5、与相关部门联系并协调工作，确保服务的快捷与效率。
6、及时发现问题向经理报告，及时得到妥善处理。
7、保证客房的清洁水平。
8、做好客史档案工作。
9、了解饭店业行政接待情况，不断完善服务品质与项目。
10、了解员工动态，调动员工积极性。
11、阅读并填写交接班日记。
12、定期总结工作，分析各种数据并上报。
13、完成上级交办的其它工作。
14、遵守国家法律和饭店规章制度。

【岗位要求】
1、具有大专毕业学历或同等以上文化程度。
2、有3年以上五星级客房管理工作经验，熟悉客房服务流程、标准，会使用系统。
3、善于与客沟通，有较强的协调组织能力，可合理的为解决客人问题。
4、身体健康，相貌端庄。

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