• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 技能培训
• 包吃包住
• 员工生日礼物

【岗位职责】
1、遵守国家会计制度、国家税务局、集团以及酒店财务制度的规定，并确保严格贯彻执行；；
2、拥护员工手册中的所有标准和程序并且遵守酒店行为守则；
3、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务；
4、确保遵守酒店的信贷制度。执行和维护信贷与收款制度和程序，通过减少坏帐的出现和提高运作资本使酒店的利润最大化；
5、完善票券、证书和凭单的活动的相关流程与政策，根据政策得到控制，施行安全措施；
6、完成每月的月底结账工作；
7、与相关人员组织月度信贷会议，并为信贷会议提供文件，突出当月信贷实施情况，坏账和员工挂帐显著的情况，并对任何涉及跟进的账目进行讨论；
8、为月末分析准备管理报告；
9、确保酒店所有的营业收入被准确记录，任何账目的出入及时予以汇报；
10、确保所有折扣应遵循财务制度。审查总结清单，提交给财务经理和总经理审批；
11、确保酒店所有的促销时系统的设置符合财务制度；
12、完成每月的免费房、餐费及招待费报表；
13、直接向财务部经理汇报并沟通所有与客户帐户和挂账有关的收款和信贷事宜；
14、与顾客和其它部门合作，协調和交流有关信贷发放的相关事宜，跟进欠款帐目并协助处理信贷申请；
15、检查BEO付款条款，按要求监控为团体和会议所做的特殊的帐单安排，确保帐单按客户要求入帐。每月制定汇总报表核对店内会议汇总帐目；
16、协助准备和提供准确和最新的财务和运营信息，重点强调应收帐款的帐龄；
17、为月末分析准备管理报告；
18、与上级一起制定人力资源规划和管理需求；
19、领导交办的其他工作。

【岗位要求】
1、大专以上学历，财务相关专业，懂英语，具备中级会计职称者优先。
2、5年以上酒店工作经验，至少2年应收或审计工作经验，具备国际联号酒店工作经验优先。
3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策，熟悉酒店行业财务流程。
4、具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。
5、具有较好的学习能力、良好的团队精神、沟通能力、判断能力和组织协调能力，具有一定的风险意识和风险控制能力。
6、坚持原则、廉洁奉公，身体健康，能胜任本职工作。

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