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1、全面负责酒店版块旗下所有酒店公司管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作(异地酒店远程指导相关培训工作)。2、协助部门负责人开展企业文化建设,并提出合理建议,及时更新文化长廊、员工食堂板报、公告栏等企宣信息。3、员工入职培训每月举行(可根据人员入职情况随时调整)。4、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划。每月末汇总各部门的培训总结和计划,通过OA发至人力资源部经理,待确认后张贴在文化长廊“人力行政专栏”。5、根据各部门的培训计划,跟进并现场抽查部门培训情况,做好记录并提出合理建议。6、参加质检,结合质检发现的问题合理制定培训计划。7、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。每月召开培训师沟通会,并带领部门培训师团队开展各项培训活动。8、选拔、培养、考核及管理内部服务师团队。9、组织开展公共培训项目,如化妆、急救、计算机、语言等培训,可邀请宾馆内部有相关能力的人员作为培训师。10、与培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为酒店中层以上管理人员进行管、全面负责酒店版块旗下所有酒店公司管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作(异地酒店远程指导相关培训工作)。2、协助部门负责人开展企业文化建设,并提出合理建议,及时更新文化长廊、员工食堂板报、公告栏等企宣信息。3、员工入职培训每月举行(可根据人员入职情况随时调整)。4、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划。每月末汇总各部门的培训总结和计划,通过OA发至人力资源部经理,待确认后张贴在文化长廊“人力行政专栏”。5、根据各部门的培训计划,跟进并现场抽查部门培训情况,做好记录并提出合理建议。6、参加质检,结合质检发现的问题合理制定培训计划。7、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。每月召开培训师沟通会,并带领部门培训师团队开展各项培训活动。8、选拔、培养、考核及管理内部服务师团队。9、组织开展公共培训项目,如化妆、急救、计算机、语言等培训,可邀请宾馆内部有相关能力的人员作为培训师。10、与培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为酒店中层以上管理人员进行管。
南宁市邕江宾馆始建于1973年,座落于南宁繁华商业中心(朝阳商圈)的安静地带,依傍美丽的邕江; 宾馆建筑宏伟壮观,欧陆装饰风格,令人心旷神怡;具有350间豪华套房、行政套房、亲子房、标准间等各类高档、精致的客房,是宾客放松身心的理想休憩地。 阳光美食城及大宴会厅、包厢均能提供各式菜式佳肴,餐厅可提供2000个就餐位;宾馆集大型宴会厅、风味美食城、大堂吧、多功能厅、娱乐设施、商务楼层等服务于一体,是设施完备,功能齐全的商务型五星级标准的宾馆。曾荣获 “广西十佳星级饭店”、广西首批AAA级“绿色环保宾馆”等荣誉称号。以邕江宾馆为主体的景观“邕江春泛”,被评为“中国绿城南宁十大景观”之一。 邕江宾馆隶属荣和企业集团旗下,“服务一切源于心”是宾馆的服务理念,全体员工在宾馆领导班子的带领下,热情接待每一位宾客,为努力实现年度营收目标及成为优秀的酒店管理公司而努力。宾馆以人为本,重视每位员工的成长与发展,通过入职培训、技能培训等系统的培训帮助员工成长,定期组织春游、季度生日游等活动,发放节日福利品等 ,努力营造“邕江一家亲”的宾馆团队氛围,配套齐全的员工宿舍、员工食堂给员工提供良好的后勤保障。 欢迎您加入邕江宾馆,加入“五星邕江”,分享“七彩人生”。