• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 年底双薪
• 节日礼物
• 用餐补贴

1、开展酒店资产管理、使用、维护工作，保证其完整性及良性运转，并充分发挥资产价值；
2、参与酒店重大业务事项的决策，协助酒店做好公共关系，履行企业的社会责任，营造酒店良好、安全的经营环境；
 3、审核评估酒店年度经营计划（预算），并向业主单位提供专业意见，协助业主单位决策；
 4、审核酒店的各项人事行政制度，对重要岗位的人事聘用拥有否决权；
 5、参与、监督并考核酒店日常的财务管理，采购管理，现金流管理，负债管理等各项财务工作，确保业主利益不受侵害；
 6、监督、审核酒店财务相关流程，保证其合法合理有效；监督会计核算、成本管理、税务管理等财务工作，保证其合规合法；
7、根据业主单位要求，审核、报送酒店各项财务报表、营业报表、销售报表、人事报表、合同合约和其他重要工作报表、报告，按时如实地向业主单位汇报酒店运营情况，定期向业主单位提供专业评估意见；
8、参与酒店经营活动，确保良性运作，推动顾客满意度及员工满意度的提升；
9、评估酒店营销策略，确保收益最大化。
10、根据集团公司规定执行重大信息报送工作。

语言能力：英语-一般 中国普通话-精通

计算机能力：良好

年龄要求：30-45岁

目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名

用「最佳东方」APP扫一扫查看你的竞争力分析

还没有最佳东方APP？点击下载

浙江 杭州

导航