• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 年底双薪
• 节日礼物
• 用餐补贴

一、岗位职责
1、向人力资源总监汇报工作，分管酒店人才招聘和员工培训发展等工作
2、负责根据劳动法及市场变化随时更新酒店人力资源政策及制度
3、根据酒店的招聘管理体系，识别并引进优秀人才，有效控制员工流动率
4、规划并执行酒店人才发展计划
5、运用新思维和新方法，激励团队成员，并为员工提供独特的体验
6、识别、分析本地酒店市场的薪酬和福利的水平，提供决策依据，以确保竞争力
二、岗位要求：
1.   应聘者具备5年以上国际品牌五星级酒店人力资源管理工作经验，有国际奢华品牌酒
店或跨国公司经验者优先
2.   应聘者需全日制本科及以上学历，专业为人力资源管理、酒店管理等相关专业
3.   35周岁以下，个人形象气质好，中英文流利，具有较好的文字功底和展示技巧
4.   具有良好的沟通协调能力，熟练掌握面试技巧、绩效面谈、员工培训等能力
5.  学习能力强，具备开拓和创新精神，能运用新思维和新方法开展人力资源工作

      绿城资产管理集团有限公司（以下简称“绿城资产”）系香港上市企业——绿城中国控股有限公司（股票代码：3900）的全资子公司。      绿城资产顺应绿城中国的战略指引，统筹开发经营酒店、商业中心、街区商业、会所、写字楼等资产，其中酒店多为奢华及高端档级，包括在营20家、在建拟建7家。      绿城资产旗下100%控股子公司——尊蓝酒店管理公司秉持“成为理想生活旅行住宿服务商”的愿景，将以符合新一代顾客的期望为着眼点、以提升员工的满意度为切入点、以提高业主投资回报率为落脚点，输出其创新品牌及竞争力。尊蓝酒管公司承接2023年杭州亚运村住宿服务筹备及运营管理，力争以东方礼仪的待客之道，树立“中国服务”的标杆形象。