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岗位职责
1.负责人员入离职手续办理。
2.负责当月考勤复核。
3.宿舍人员入住登记,每月水电费用量登记,核算;4.社保增减变更办理;
5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。
6.根据培训安排进行资料的印制工作。
7.生日会及其他员工活动的协助工作。
8.定期更换员工宣传栏的内容。
岗位要求
1.大专以上文化程度或具备人力资源方面的专业知识。
2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。
3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
4.身体健康、精力充沛、五官端正。5.工作热情,抗压性强。
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