• 五险一金
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 美女多
• 年度旅游
• 企业福利

岗位职责
1.认真执行集团各项规章制度，制订本部门各项管理制度，报上级审批后，组织贯彻执行。
2.听取下级工作汇报，及时掌握并解决存在问题。
3.对本部工作的服务水准及工作效率负有管理和培训的责任。
4.负责对下属传达工作任务和工作指标以及对本部门的工作条例执行的督导。
5.负责集团外包单位的收款、催缴、结算工作。协调处理外包单位出现的相关问题。
6.检查外包单位工作，服务质量，卫生清洁，及时传达集团信息，召集工作协调会。
7.负责员工宿舍及食堂管理，加强巡查，定期向总经理报告工作，听取指示。
8.具有一定的文字书写功底。
岗位要求
1.本科以上学历，经济、管理等相关专业。
2.5年以上综合事务管理从业经验优先。
3.沟通协调能力强，具备良好的团队素质。

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