薪资结构：基本工资+超额分红
岗位职责：
1、具有三年以上连锁餐饮管理经验，2年以上同等职位（资深店长&营运督导&人员训练培训管理）工作经历；
2、熟悉连锁餐饮行业工作流程及规范，对连锁餐厅组织架构、管理流程、管理工具、人员培训、绩效考核、日常运营管理等具有良好的理解；
3、精通培训授课技巧，能进行独立授课，富有较强的亲和力和感染力；
4、具备课程设计及撰写课件的能力，能进行独立授课；
5、擅长培训效果评估及员工辅导；
6、逻辑思维能力强，良好的沟通表达能力及演讲技巧。

餐饮服务;餐饮管理(依法须经审批的项目,经相关部门审批后方可开展经营活动)