• 五险一金
• 节日礼物
• 年底双薪
• 包住
• 带薪年假
• 全勤奖
• 绩效奖金
• 员工旅游
• 餐饮补贴
• 定期体检

 
岗位要求：
1、35岁以下，四五星级酒店专业培训工作经验3年以上
2、辅助运营支持工作
3、身高男：175及以上，女：165及以上，应聘请附上近照一张
职位描述：
1、全面负责公司各门店培训、督导工作和门店各级管理人员、员工的上岗前培训工作；
2、根据公寓经营方针和公寓在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定公寓年度培训计划和月度培训计划；
3、负责制定各门店年、季、月、的培训计划，对各门店的培训工作进行具体指导、考核，敦促门店的培训进度以及掌握培训效果。
4、负责按期向部门负责人反馈门店培训项目实施结果；
5、负责建立并完善公寓的培训体系；
6、安排和主持重要的培训活动；
7、负责与其他部门建立并保持良好的工作关系，日常保持良好的沟通，为各部门的培训提供协助和支援；
8、编制、修订各种内部培训教材，不限但包括公寓文化、品牌文化、服务流程、服务标准等课件；
9、建立培训档案库，包括各门店员工个人档案、试题库、教材库、教案库等；
10、负责公寓文化建设工作；
11、完成公寓运营支持部门负责人临时委派的其他工作；

深圳君德酒店公寓管理有限公司总部位于深圳，是国内领先的资产一体化服务商，公司凝聚来自房地产、商业策划、金融、工程、资产证券化、房租托管等各界精英。作为中国资产管理行业的优秀践行者与引领者，我们基于投资管理与资产增值为核心业务平台，形成了"精准投资+资产运营"双轮驱动，互相促进、协同发展、良性循环，从而实现综合资产服务一体化模式。公司业务覆盖地产投资、资产增值、房屋租赁、文化娱乐、工程设计、智能家居等，让客户实现人生目标的同时更好的享受生活乐趣。