行政人事经理
5千-6千
停止招聘
发布于 2018-12-30
行政人事经理
5千-6千
德宏 | 5年以上 | 大专 | 招1人
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职位描述

 1、认真贯彻公司有关劳动人事部门的有关方针、政策、和指示,制定酒店人力资源和培训计划,经酒店领导批准后实施。
2、全面负责人事部工作,掌握业务范围,拟订本部门的工作计划,定期召开例会,布置、检查、总结工作,重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。
3、组织本部门干部业务学习,提高人事管理水平和业务能力,加强对本部门员工的思想教育,团结本部门干部,调动每个人的工作积极性,保证完成各项工作任务。
4、对分配给本部门的工作,定期进行检查考核,表扬先进,带动后进,搞好本部门干部队伍的建设。
5、抓好干部及职工的管理工作,经常深入基层研究,掌握情况;合理安排使用干部,发现人才;及时提出干部调整意见,当好酒店领导的参谋。
6、组织制定、修改、充实各项规章制度,做到管理规范化、科学化。
7、根据用工计划组织招聘工作,负责如招聘、招收、辞退、辞职、晋升、降级、调出的审核,负责员工内部调配的审核。
8、负责对各级干部的德、勤、绩、效的考核,并鉴定归档。
9、负责定岗定编,制定劳动定员编制方案,年度人员的编制报表。
10、制定酒店培训计划方案和部门预算。
11、组织与实施饭店督导工作,检查服务质量,提出加强管理和提高服务水平的建议。
12、解决员工有关劳动方面的争议和投诉、纠纷。
13、按照有关政策,结合同行业标准和饭店实际制定本饭店工资、奖金、劳保、福利标准,报领导审核批准,负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核。
14、按制度负责审批办理各类休假的期限。
15、负责人事档案的管理工作,负责办理职工调入、调出档案的审批工作。
16、完成上级交给的其他各项工作。

其他要求
国际联号工作经历:优先
国内管理公司经历:优先
语言能力:中国普通话-精通
计算机能力:熟练
年龄要求:30-40岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
云南省德宏州瑞丽市瑞江路南端西侧
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职位联系人
彭先生
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 商务服务--物流/运输
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
        瑞丽拉颂酒店由瑞丽市大通实业有限公司全资建立。瑞丽市大通实业有限公司组建于2001 年,是集对外贸易、加工贸易、金融服务、投资服务为一体的股份有限责任公司,实施多元化跨国经营发展,主要经营日用化工品、机电产品、机械设备、电池生产原料、饮料生产原料、包装制品,并形成以磺酸、三聚磷酸钠、锌饼为骨干商品的对外贸易,公司拥有全资子公司4个,控股子公司2个,国内外共有在册员工4900多人(其中国内200多人),在国内业务年营业额6.2亿人民币。        瑞丽拉颂酒店位于瑞丽市与姐告(全国唯一的“境内关外”特殊经济区)之间,距离瑞丽市中心约2.5公里,距离通往缅甸的第一国门仅3公里。酒店建筑面积15000平方米,共144间客房,包括总统套房、温泉套房、露天游泳池、健身房、会议中心、粤式餐厅等配套设施。酒店设计体现浓郁的地方民族特色,以缅甸国花“拉颂”为主题,装饰与服务淋漓尽致地融入东南亚风情,让顾客足不出国门却甚似置身境外。        公司在经营过程中严格遵守国家法律、法规,依法纳税、诚信经营,并以“诚信、守法、规范、高效”为理念,努力开拓更广阔国际贸易市场。公司自成立以来先后多次受到德宏州政府、瑞丽市委、市政府、姐告管委授予“先进企业”、“优秀企业”的称号;并被瑞丽海关评为“高级认证企业”。
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